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Corporações multinacionais Uma corporação multinacional é apenas uma corporação que opera em várias nações, com um escritório em casa que coordena a gestão global. Ser uma corporação multinacional é uma proposta complicada e dispendiosa. A maioria são organizações grandes e poderosas que podem contratar os gerentes de negócios e especialistas legais necessários para navegar as leis e regulamentos de vários países e se adaptar quando essas leis mudam. Os oponentes de empresas multinacionais argumentam que são muito grandes, têm muito poder e exploram nações menos desenvolvidas. Os defensores argumentam que as corporações multinacionais fornecem grandes recursos para criação de empregos e infra-estrutura em países menos desenvolvidos, o que ajuda a melhorar seu padrão de vida. Outro problema em relação às empresas multinacionais envolve tributação. Como essas empresas fazem negócios em todo o mundo, eles freqüentemente ajustam suas práticas de negócios para pagar a menor quantidade de impostos possíveis, muitas vezes mudando o escritório doméstico para um país conhecido como um paraíso fiscal em um território onde as taxas de impostos são excepcionalmente baixas ou inexistentes. Algumas empresas também mantêm grandes quantidades de fundos fora dos Estados Unidos para evitar o pagamento de impostos sobre os lucros após a repatriação. Nesta série Os governos estão fazendo o suficiente para acabar com a evasão fiscal corporativa Um imposto corporativo é um imposto incidente sobre os lucros que uma empresa gera. A inversão corporativa, embora beneficie grandes corporações, custe a economia de US $ bilhões em receita fiscal federal. Como isso afeta você Oh, o dinheiro que você economizou. Algo para pensar ao preencher seus próprios impostos, o que não pode obter um feriado fiscal do Tio Sam em breve. As grandes corporações estão fazendo todos os tipos de movimentos para diminuir as despesas e aumentar os lucros em um mercado global cada vez mais competitivo. Quando o dólar é fraco, os investidores inteligentes vão investir em empresas multinacionais para se beneficiar. Os Estados Unidos são o número 2 no mundo por sua alta taxa de imposto sobre as empresas. Há maneiras de pagá-lo, e muitas nações com taxas mais baixas estão em pior situação. Com a elevada taxa de imposto de 35 impostas às grandes corporações na América, essas empresas ainda acabam pagando bem abaixo dessa taxa. Os ganhos do Noble Energy039s (NBL) ontem seguiram o roteiro da maioria das principais empresas de energia na medida em que a empresa reportou perdas devido a uma queda nos preços da energia. A empresa de Houston, Texas. As questões fiscais da Disney039 são qualquer coisa menos Pateta: paga taxas muito mais elevadas do que muitas multinacionais, iluminando o campo de jogo inigualável criado pelo Congresso. Corporação multinacional - MNC BREAKING DOWN Corporation multinacional - MNC As empresas multinacionais às vezes são chamadas de corporações transnacionais. Quase todas as principais multinacionais são americanas, japonesas ou ocidentais europeias, como Nike, Coca-Cola, Wal-Mart, AOL, Toshiba, Honda e BMW. Advogados de multinacionais dizem que criam empregos bem remunerados e bens tecnicamente avançados em países que, de outra forma, não teriam acesso a tais oportunidades ou bens. Por outro lado, os críticos dizem que as multinacionais têm uma influência política indevida sobre os governos, exploram os países em desenvolvimento e criam perdas de emprego em seus próprios países de origem. Maiores multinacionais As 10 maiores multinacionais do mundo, a partir de 2017, são Wal-Mart (485,65 bilhões), Sinopec (433,31 bilhões), Royal Dutch Shell (385,63 bilhões), PetroChina (367,85 bilhões), a Exxon Mobil (364,76 bilhões ), BP (334,61 bilhões), Toyota Motors (248,95 bilhões), Volkswagen (244,81 bilhões), Glencore (209,22 bilhões) e Total (194,16 bilhões). A Wal-Mart tem operações em 28 países, incluindo mais de 11.500 lojas de varejo que empregam mais de 2,3 milhões de pessoas a nível internacional. Existem várias vantagens para o estabelecimento de operações internacionais. Ter uma presença em um país estrangeiro, como a Índia, permite que uma corporação atenda a demanda indiana por seu produto sem os custos de transação associados ao transporte de longa distância. As empresas tendem a estabelecer operações em mercados onde seu capital é mais eficiente ou os salários são mais baixos. Ao produzir a mesma qualidade dos bens a custos mais baixos, as multinacionais reduzem os preços e aumentam o poder de compra dos consumidores em todo o mundo. Um trade-off da globalização, ou o preço dos preços mais baixos, é que os empregos domésticos são susceptíveis de se mudar para o exterior. Dados do Bureau of Labor Statistics (BLS) mostram que, entre 2001 e 2010, os Estados Unidos perderam cerca de 33 de seus empregos de produção (5,8 milhões de empregos). Esses dados ressaltam a importância de uma economia ter uma força de trabalho móvel ou flexível, de modo que as flutuações no temperamento econômico não sejam a causa do desemprego de longo prazo. A este respeito, a educação e o cultivo de novas habilidades que correspondem a tecnologias emergentes são parte integrante da manutenção de uma força de trabalho flexível e adaptável. Algumas das indústrias de mais rápido crescimento nos Estados Unidos são plataformas de empréstimos peer-to-peer, lojas de maconha medicinal, serviços de tele-saúde e desenvolvimento de software de captura de movimento, essas indústrias estão substituindo muitos dos empregos americanos que foram deslocados pela fabricação no exterior.